根据学校教育教学发展的需要，经学校校务会研究决定，拟往福建师范大学、闽南师范大学、泉州师范学院等学校进行校园招聘，招聘新教师9名，特制订如下方案：

一、组织机构

为了保障这次教师招聘工作公平、公正和顺利推进，成立教师招聘工作领导小组。

组  长：方祖禧

副组长：涂  雨

成  员：许国平  祁义生  黄润漪  林智勇  相关学科教研组长

二、招聘原则

坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘岗位、人数

语文2名、历史1名、地理3名、物理2名、专职档案管理员1名，共计9人。

四、招聘对象

全日制应届大学本科毕业生且成绩优异

五、招聘条件

1、热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业道德，敬业爱生，身体健康。

2、应聘教师应具有招聘岗位相应学科的高级中学教师资格证。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。

六、招聘方式

采用面试和考核相结合的方式进行招聘。通过资格审查、面试、综合评议等程序逐轮淘汰，择优聘用。

七、招聘时间： 2015年4月

八、招聘工作程序

（一）发布招聘计划

学校与福建师范大学、闽南师范大学、泉州师范学院学生处就业指导中心联系，将学校招聘方案在福建师范大学、闽南师范大学、泉州师范学院校园网上进行公告。

（二）报名

1、报名时间： 2015年4月

2、报名地点：福建师范大学、闽南师范大学、泉州师范学院校园内

3、联系电话：0594－2293575   林老师 13959563006

4、报名办法：应聘者需提供以下材料（可以直接发邮件至ptzlzxbgs@163.com）：

（1）各类获奖证书复印件

（2）在校学习成绩证明、学生社团服务证明

（3）个人简历和联系方式

（三）资格审查

学校组织教师招聘工作领导小组成员前往福建师范大学、闽南师范大学、泉州师范学院按照招聘条件的要求对应聘者所提供的材料进行审查。每个岗位原则上按招聘岗位与报名人数1:3以上进行审核，确定参加面试的名单。

（四）面试

1、面试内容：撰写教学设计（限时60分钟），片段教学15分钟，课题现场随机抽取，同一学段同一学科同一课题。

2、使用教材：现行高中教材（具体目录待定）

3、计分办法：面试成绩百分制，每学科评委若干人，各项评分采取平均分为最后得分。最终面试成绩计算按教学设计占20%和片段教学占80%计算总分（按“四舍五入”保留两位小数）。

（五）综合考核

根据面试成绩，最后由领导小组根据综合评议情况按照从高分到低分确定聘用对象。

九、纪律要求

所有应聘者应严格遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现有违纪行为，一律取消应聘资格。

十、未尽事宜，由学校负责解释。

2016年4月18日