为使新教师能迅速适应自己的岗位工作，熟悉各项工作要求，9月8日下午，我校举行了新教师入职培训暨师德师风责任书签订仪式，校长陈培基、工会主席林兆海出席活动。活动由黄润漪副书记主持，全体新教师参与。

活动伊始，陈校长和黄副书记为老师们分发精心准备的入职见面礼——《优秀教师的自我修炼》和精致的入职纪念贺卡。小礼物、大真意！也为新教师带来了满满的惊喜和感动。黄副书记代表全体哲理同仁表达了对新入职教师的欢迎和期盼。她详细介绍了学校的办学思想和办学目标，希望新教师能认真阅读教育教学理论，汲取教育真经，缩短“新手期”，踏踏实实地学习怎样成为一名优秀教师，不忘教育初心，坚守教师本色。

而后，我校各处室领导为新教师展开业务培训。办公室主任林智勇介绍了学校的办学历史、文化理念和师德师风建设情况，并带领新教师详细了解了人事管理、年度考核、教职工考勤及职称评聘等内容，鼓励新教师及时做好自我规划设计，让新教师对未来职业发展有了更清晰的认识。

教务处主任祁义生介绍了教学常规管理，从建设高效课堂，推进素质教育，减轻学生课业负担的背景下，规范要求新教师从备课——教学——作业——反思几个环节中迅速熟悉工作职责，及时完成教学各个环节的材料整理，尽快实现教师角色转变。

教研室主任董立群以“教师专业素养提升”为主题，从高效课堂建设、老带新“青蓝工程”、教师技能大赛、主题教研和全民阅读等方面，指出新教师要认真研读新课程标准，积极主动多听课并做好听课记录，踊跃参与课堂教学研磨探讨，提升新教师队伍教学水平、促进新教师专业发展。

政教处主任陈鑫从学生德育教育工作方面，强调了教师日常德育工作的“七心一省”，要求教师将我校德育思想教育融入到日常生活的点点滴滴，时刻关注学生的一言一行，关心学生的思想动态等，防微杜渐，防患于未然。陈主任的发言幽默风趣而又不失内涵，让老师们如沐春风。

工会主席林兆海则以“娘家人”的热情，为大家介绍了学校工会的职能和老师们的福利，并着重介绍了学校的“医疗互助小组”方案，他鼓励新老师有问题找工会，有烦恼找工会，风趣而温馨，让初入职场的老师们一下子就找到了“家”的感觉。

会议最后，陈培基校长发表强调讲话。陈校长以一名老教师的身份，再次对新教师的加入表示热烈的欢迎和诚挚的祝福，也对老师们从多学习、多融入、多理解、多探讨、多奉献等方面表达了自己的期望。陈校长指出，随着我校办学水平的持续提升，教育工程包建设的收尾，学校将迎来发展的新阶段，希望老师们能以“哲理是我家”的主人翁心态，用心投入教育事业，为教育强市、为哲理明天、也为自己发展贡献全部的智慧和力量。

短短两个小时的培训，让新入职的老师们收获满满，既对学校的规章制度有了进一步的了解，为更快、更好地融入新学校的工作生活奠定了基础，对未来的教育道路充满了信心；同时也为学校今后各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

陈校长与新教师签订责任书