根据学校教育教学发展的需要，经学校校务会研究决定，拟向社会公开招聘新教师6名，特制订如下方案：

一、组织机构

为了保障这次教师招聘工作公平、公正和顺利推进，成立教师招聘工作领导小组。

组  长：方祖禧

副组长：陈培基

成  员：许国平  祁义生  黄润漪  林智勇  相关学科教研组长

二、招聘原则

坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘岗位、人数

语文1名、物理1名、化学1名、生物1名、地理1名、体育1名（足球方向），共计6人。

四、招聘对象

大学本科毕业生且成绩优异

五、招聘条件

1、热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业道德，敬业爱生，身体健康。

2、应聘教师应具有招聘岗位相应学科的高级中学教师资格证。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。

4、有书法特长优先考虑。

六、招聘方式

采用面试和考核相结合的方式进行招聘。通过资格审查、面试、综合评议等程序逐轮淘汰，择优聘用。

七、招聘工作程序

（一）报名

1、报名时间：2018 年6月5日前

2、报名地点：哲理中学新科学楼十层办公室二

3、联系电话：0594－2293575   黄老师 13950704609

4、报名办法：应聘者需提供以下材料（可以直接发邮件至ptzlzxbgs@163.com）：

（1）毕业证书复印件

（2）教师资格证书复印件

（3）身份证复印件

（4）各类获奖证书复印件

（6）本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍和联系方式。

（二）资格审查

学校组织教师招聘工作领导小组成员按照招聘条件的要求对应聘者所提供的材料进行审查。每个岗位原则上按招聘岗位与报名人数1:3以上进行审核，确定参加面试的名单。

（三）面试

1.面试内容：撰写教学设计（限时60分钟），片段教学15分钟，课题现场随机抽取，同一学段同一学科同一课题。

2.使用教材：现行高中教材（具体目录待定）

3.计分办法：面试成绩百分制，每学科评委若干人，各项评分采取平均分为最后得分。最终面试成绩计算按教学设计占20%和片段教学占80%计算总分（按“四舍五入”保留两位小数）。

（四）综合考核

根据面试成绩，最后由领导小组根据综合评议情况按照从高分到低分确定聘用对象。

八、纪律要求

所有应聘者应严格遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现有违纪行为，一律取消应聘资格。

九、未尽事宜，由学校负责解释。

莆田哲理中学

2018年5月15日