许国平

一学年来，我校工会在市教育局工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“两会”精神，紧紧围绕“发展”这个战略主题，坚持“立德明理，自强不息”的校训，加强自身管理体系的建设，逐步提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，切实履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办好让社会、家长放心满意的学校，作出了积极的贡献。现总结如下：

一、与时俱进，拓展师德教育的内容和途径

我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师的人际关系，全方位地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。同时，结合学校开展的“两学一做”为主题师德教育活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。

二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运

全力建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，参与学校的民主管理。

1、坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。

2、坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、基建、职评、评优、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校300多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中创先争优。

3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的各项改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性的具体工作，做了一些修改并达成一致意见，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为新学期计划的顺利实施打下良好的基础。

三、营造和谐温馨的工作氛围，把温暖送到每一位教师心中。 

1、学校党政领导时刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来，为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食，节假日进行集体慰问，组织教工“走进经典，感受高雅艺术”等等。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下，学校工会组织人员夏送清凉，冬送温暖，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。如：在职教工每月的“生日慰问”，退休教工的“节日慰问”，因病住院教工的“床前慰问”等等。真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神，投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身优势，组织教师开展各种节日文娱活动，组织教师书法手工艺术品比赛、组织女教师“三八妇女”节缅怀先烈，踏青赏春，组织教工参加校运动会，趣味运动会，元旦师生联欢，“六一”节亲子活动及篮球、台球、乒乓球比赛等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园和谐。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境氛围。

四、加强工会组织的自身建设   

我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。 

1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，实实在在做好各项工作。 

2、加强工会组织的作风建设。组织工会委员深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，上情下通，密切干群关系。

3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了一些成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：（1）工会工作如何适应教育改革需要，思考得不深；（2）工会工作如何在新形势下，配合校行政做好教职工的思想工作，有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。谢谢！