李迎清 以“科学发展观”的重要思想为指导,深入贯彻党的“两会”精神,认真贯彻执行上级有关文件精神,严格按照校务公开工作的各项要求,坚持"事前公开、流程公开、结果公开"的原则,不断深化、细化公开内容,积极推动校务公开工作的制度化、规范化、程序化和经常化,取得了明显的成效,有力地推动了办学事业的健康稳步发展。 一、加强领导,进一步推进校务公开工作。 1、调整充实组织机构,加强校务公开工作的领导。 根据实际,我校调整了校务公开领导小组和监督小组,进一步完善校务公开的领导体制和工作机制,以加强对校务公开工作的领导,形成了方祖禧书记负总责亲自抓,领导组成员分工落实的工作机制,确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效,保证校务公开工作顺利开展。 校务公开监督小组更具全面性、代表性,不定期召开监督小组成员座谈会,及时了解校务公开的工作效应,了解教职工和广大群众的热点、难点问题,反馈检查情况,促进提高校务公开工作的效能。 2.明确公开内容,进一步全面推行校务公开工作。 我校严格按照上级部署要求,结合我校工作实际,全方位地进行校务公开,不断深化、细化公开的内容,今年主要抓好以下六方面内容的公开: (l)学校年度工作目标、项目安排及重大决策;每学期学校的计划、总结,处室计划、总结。 (2)办事公开:月工作安排、教研培训主要工作事项、教师常规管理结果(教工课堂教学和早晚辅导督修考勤结果、教案作业检查结果)、行政办事结果。 (3)收费公开:学校的收费项目、收费标准严格按照莆田市物价局和财政局联合下发的有关文件执行,对学杂费、择校费、借读费等实行亮牌收费。 (4)财务管理公开:学校财务的预算计划、财务收入情况、教职工福利奖金发放情况、教师工资和教职工岗位津贴以及资金财产管理情况(含财产的添置、使用等)、财务支出情况。 (5)教职工奖惩公开:各级各类先进评选奖励(含教师年度业务考核评优)范围、对象、条件、名额、评选程序要求,评选活动过程,确定上报人选和评选结果;党员发展对象的考察、培养和发展。 (6)职称评聘公开:专业技术职称评聘,包括任职条件、上级下达的职数、学校职称推荐组成员、量化评分标准、申请者名单、参评材料及考核情况,确定推荐上报人选等情况。 二、加大建设校务公开宣传阵地的力度,加强群众监督。 为加强群众的民主监督,学校进一步加大了建设校务公开宣传阵地的力度,首先采用召开校长办公会、行政会、教职工代表大会、全体教职工会等会议形式公开。其次,公开内容在校务公开栏、学校网站中公布。 三、丰富内涵,完善教代会制度。 教代会是校务公开的主要渠道和基本途径,我们除了按规定每年召开一次教代会之外,还召开教工会员大会,同时注意丰富教代会的内涵,使教代会真正发挥校务公开主渠道的作用。 1、严格按照教代会工作规程,坚持每年召开一次教代会,充分发挥教代会的作用,加强民主制度建设,切实落实民主管理、民主监督。教代会对学校的重大决策,对教职工福利津贴、教师聘任制等重大改革措施都进行了认真审议、讨论,对学校重大工作,最后通过教代会代表表决,形成决议,由行政抓好实施。 2、广泛听取教职工的意见,积极征求教师对学校工作的意见和建议,认真落实教代会提案,高度重视教师代表提出的问题,认真解决,并将办理结果向教师公布。 3、认真采纳合理化建议。采纳教代会的意见是学校实行校务公开、推进民主管理的试金石,是教代会取得成功的重要标志。例如,今年召开的教代会审议学校制定的《教职工工资及奖励性绩效津贴实施方案》、《教师专业技术岗位职责和上岗条件》及《莆田哲理中学教师教学成绩考核方案》等议案之前,学校专门召开几次教工代表座谈会,广泛征求听取群众的意见,并数易其稿,最后确定方案,最后在教代会上获得代表的一致通过,收到了很好的效果。 4、民主评议干部、实行群众监督。实行校务公开后,我们以填写考评表方式评议学校中层领导干部,接受教代会代表的监督,并把评议的结果向全体教工公开。通过评议密切了干群关系,促进干部工作作风和德才素质的提高。 积极有效的校务公开工作有力地推动了学校办学事业不断向前发展。2015年,我校在加强建设优良校风、优秀师资、优美校园和优越装备,深化优质管理方面,取得优异业绩,现代教育技术与学科的整合已初见成效,构建学校德育体系,校园环境和办学"硬件"建设向更高层次发展。 在推行校务公开工作中,我们也清醒地看到存在的问题。有些工作还应继续加强,如教师参与学校民主管理的积极性还有待于进一步提高;对学校内部管理体制改革中所遇到的困难和问题,教师反映还不够全面;在推行校务公开制度的工作中,仍存在一些不够完善的地方。今后,我们将继续加大推行校务公开工作的力度,加强民主监督,促进廉政建设,特别是要多摸索、多实践,不断完善校务公开制度,增强校务公开的实效,切实提高学校民主管理的水平。
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